Directeur/Directrice de Crèche - CDI Temps plein
Crèches du Sud, association de l’économie sociale et solidaire forte de près de 40 ans d’expérience, anime 17 établissements et accueille plus de 1 000 jeunes enfants chaque jour.
Le réseau recrute pour sa structure « Chanterelle » à Marseille 1er, un(e) Directeur/trice de Crèche en CDI à temps plein.
Intégrée dans un parc boisé en centre-ville, cette crèche accueille les enfants du quartier depuis septembre 2019.
Le repas est cuisiné sur place par un professionnel chaque matin.
Cette superbe crèche dispose de 3 sections réparties sur deux niveaux dans un espace de plus de 600m2 avec un grand jardin en cœur d'ilôt et bénéficie d’un agrément de 50 berceaux.
L'amplitude horaire d’ouverture est de 8h00 à 18h00.
Poste :
Le/la Directeur/trice assure la direction d’une crèche multi-accueil et veille à la mise en œuvre des directives émanant de la direction générale, dans le respect de la règlementation en vigueur, dont elle est garante.
Principales missions :
- Mise en œuvre du projet éducatif décliné sous la forme du projet social et pédagogique ;
- Encadrement et gestion de votre équipe ;
- Veille et prévention sanitaires, hygiène et sécurité ;
- Relation, communication et accompagnement à la parentalité.
Profil :
- Diplôme d'Etat d’Infirmier(e) de Puériculture ou Educateur(trice) de Jeunes Enfants.
- Prise de poste : à compter du 02/05/2023.
- Rémunération : selon CCN
Rejoindre les équipes Crèches du Sud, c’est :
- De l’encadrement et du soutien (référente pédagogique, coordinatrice, service RH, maintenance et médecin de crèche) ;
- Une semaine de quatre jours et demi de travail ;
- Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d’octobre à mai ;
- Possibilité de déjeuner d’un menu complet à tarif préférentiel (4,50€) ;
- Disposer de votre stationnement de parking réservé ;
- Bénéficier d’un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.) ;
- Profiter des valeurs de l’économie sociale et solidaire.
- Bénéficier d'une participation au transport en commun (50%).
- Avoir une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%.
- Contribuer à un recrutement en bénéficiant d'une prime de cooptation.
